Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Upravitelj znanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Upravitelja znanja, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in vzdrževanje strategij upravljanja znanja znotraj organizacije. Ta vloga je ključna za zagotavljanje, da se znanje učinkovito zajema, organizira, deli in uporablja za izboljšanje učinkovitosti, inovacij in konkurenčne prednosti podjetja.
Upravitelj znanja bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi identificiral ključne informacije in strokovno znanje, ki jih je treba dokumentirati in deliti. Prav tako bo skrbel za vzpostavitev sistemov in orodij za upravljanje znanja, kot so baze znanja, intranet portali, sistemi za upravljanje dokumentov in platforme za sodelovanje.
Poleg tehničnih znanj bo uspešen kandidat moral imeti tudi odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, saj bo pogosto deloval kot povezovalni člen med različnimi ekipami in oddelki. Pomembno je tudi razumevanje sprememb v organizacijski kulturi in spodbujanje sodelovanja ter deljenja znanja med zaposlenimi.
Naloge vključujejo tudi usposabljanje zaposlenih za uporabo sistemov za upravljanje znanja, spremljanje učinkovitosti teh sistemov ter predlaganje izboljšav. Upravitelj znanja mora biti sposoben analizirati podatke in informacije, da bi prepoznal vrzeli v znanju in predlagal rešitve za njihovo zapolnitev.
Če imate strast do znanja, radi sodelujete z ljudmi in vas zanima, kako lahko informacije prispevajo k uspehu organizacije, vas vabimo, da se prijavite na to vznemirljivo priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij upravljanja znanja
- Vzpostavitev in vzdrževanje sistemov za deljenje znanja
- Sodelovanje z oddelki za identifikacijo ključnega znanja
- Usposabljanje zaposlenih za uporabo orodij za upravljanje znanja
- Spremljanje učinkovitosti sistemov za upravljanje znanja
- Spodbujanje kulture deljenja znanja v organizaciji
- Analiza potreb po znanju in predlaganje rešitev
- Upravljanje baz znanja in dokumentacijskih sistemov
- Sodelovanje pri projektih digitalne transformacije
- Priprava poročil in predstavitev za vodstvo
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja informacijskih znanosti, menedžmenta ali sorodnih smeri
- Izkušnje z upravljanjem znanja ali podobnimi vlogami
- Poznavanje orodij za upravljanje dokumentov in znanja
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov
- Znanje analize podatkov in poročanja
- Sposobnost dela v večdisciplinarnih ekipah
- Samoiniciativnost in organiziranost
- Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika
- Poznavanje sprememb v organizacijski kulturi
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem znanja?
- Katere sisteme za upravljanje znanja ste že uporabljali?
- Kako bi spodbudili kulturo deljenja znanja v podjetju?
- Kako bi izmerili učinkovitost sistema za upravljanje znanja?
- Kako bi pristopili k identifikaciji ključnega znanja v organizaciji?
- Kako bi usposobili zaposlene za uporabo novega sistema?
- Kako bi obravnavali odpor do sprememb pri uvajanju novih praks?
- Kakšno vlogo ima tehnologija pri upravljanju znanja?
- Kako bi zagotovili, da je znanje dostopno vsem zaposlenim?
- Kako bi sodelovali z vodstvom pri razvoju strategije znanja?
